[新闻特写]建工学院:改革创新 团结奋斗 与学校同发展共前进

2019年7月24日

建筑工程学院,是一个充满激情与活力的年轻学院。自2002年建院以来,学院对峙以发展为中心,以改革为能源,以育人为根本,以党建为保障,全院师生勾结奋进,艰苦守业,在学科业余建设、人材队伍培育、教养科研办理、先生素质培育、党建与思政事情、基础教诲与日常办理等各方面发展了多项事情,并失掉显著功效。 学科业余建设失掉冲破性希望 学院现有建筑环境与设备工程、建筑学、土木工程、工程办理、风景园林5个本科业余,省重点建设业余1个、校重点(含重点建设)业余2个,全日制本科生1766人。五年来,主持介入省级教改课题3项、校级教改课题43项。建设校级精品课程、重点课程等39门。主编出书国度“十一五”计划等教材12部,揭晓教改论文40余篇。获校教养结果奖3项。 学科业余建设逐步完善,发展势头良好。五年来,踊跃结构城市景观生态学和土木工程材料学两个硕士点的申报事情,经由过程学院的踊跃努力和兄弟学院的多方支持,获得了城市景观生态学硕士点,实现了学院硕士点零的冲破。成立了岩土工程、建筑节能、风景园林等8个研究所。结构力气踊跃申报各类学科建设名目:岩土工程申报省重点学科有了新的希望。建筑环境与设备工程业余经由过程了省重点建设业余评价,风景园林业余在校新业余评价中获得良好。土木工程业余获省本科新业余评价和毕业论文检讨两项第一。 人材队伍培育机制日益完善 学院当真贯彻人材强校计谋,师资队伍水平和档次逐步得到晋升。学院现有教职工80人,此中专任老师63人、正高职称8人、副高职称25人,具有硕士研究生以上学历老师占92.1%。2007年以来,学院引进学科带头人2人、学术带头人1人、博士研究生13人。被选浙江省“新世纪151人材工程”第三档次3人,获省师德进步前辈个人、省教坛新秀等省级荣誉8人。有6名青年骨干老师获国度留学基金赞助赴英国等大学深造和研究。 学院对峙引进和培育相结合,人材培育质量不断进步。学院为新进青年老师配备导师,制定详确的培育企图,切实进步青年老师的教养与科研水平。现有5名青年老师获国度留学基金赞助出国研修,有4名老师派往政府部门等挂职锻炼。为49名良好本科生配备了指导老师,进行个性化的指导,进一步完善本科良好生导师制。踊跃激励先生介入老师科研,师生共同申请专利、揭晓科研论文。增进先生国际交流与深造,进步办学国际化程度。 教养科研办理水平不断晋升 规范教养办理,晋升教养质量,施展老师的教养主体作用。学院进一步规范教养办理,不变教养秩序,增强学院教养督导和听课制度,完善教养事情业绩评价体系。激励老师翻新教养方式,进步课堂教养效果,全面落实老师新开课、开新课试讲制度。规范毕业设计(论文)的结构与办理事情,有效确保毕业设计(论文)的质量。教养为本科生讲课比例达到100%,教养事情健康发展。 科研名目档次明显晋升,科研结果显著进步。学院踊跃拓展各种科研渠道,调动老师的科研踊跃性。五年来,共获纵向课题87项,此中,国度自然科学基金10项、省部级以上名目47项。纵向科研经费711.3万元,横向科研经费999.3万元。共揭晓学术论文260余篇,此中,EI收录64篇、SCI收录17篇、ISTP收录7篇;出书著作15部;获授权发明专利10项、实用新型专利6项;获省部级以上结果奖12项。获中央财政和省财政实验室建设名目7项,总计经费1364万元。 先生素质培育失掉丰硕结果 注重先生翻新实践能力培育,先生学科比赛失掉丰硕结果。近年来,学院在先生学科比赛方面失掉喜人成就:获第十二届“挑战杯”世界大先生课外学术科技作品比赛“西安世园会”专项比赛特等奖1项和大赛三等奖1项;浙江省第十二届“挑战杯”大先生课外学术科技作品比赛特等奖1项、一等奖1项;杭州市“南宋皇城杯”新宋式建筑青年创意设计比赛一等奖1项、三等奖2项、良好结构奖1项;“龙华杯”浙江省第一届大先生建筑节能创意大赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项;“江森自控杯”第五届中国制冷空调行业大先生科技比赛二等奖1项;十九届世界清华同方“人环奖”二等奖1项、良好结构奖1项等。学院先生在大先生挑战杯等省级以上的学科比赛中总计获奖120余人次。 踊跃发展丰富多彩的校园文化运动,打造特征品牌。“建筑文化节”为校“十佳先生会品牌运动”,“保护文化遗产,弘扬民族文化——文保在举动”、“文保大讲堂”为“校园文化品牌”。先生会延续四年被评为校“良好先生分会”,先生会办公室、班联部获校“特征部门”和“良好部门”名称,社团办理委员会延续两年被评为校“良好社团办理委员会”。文化遗产保护协会三次被评为“五星级社团”,延续四年被评为校“十佳社团”,协会团支部延续三年被评为校“良好团支部”。2011年,在省大运会上学院健儿失掉了七项荣誉,在校田径运动会上学院获得先生男团第一,并破两项校纪录。2004级工管(1)班团支部荣获“世界五四红旗团支部”名称,先生社会实践团队多次被评为省级进步前辈团队,文化遗产保护协会延续两年被评为省级良好社团。先生事情多次得到省级以上媒体的报导。 党建与思政事情深入人心 学院共有党支部25个,教工党员49名,先生党员330名,先生党员比例达18%。为推进支部特征品牌运动,学院遵循“健全结构、完善制度、发展运动、施展作用”的党建事情要求,创立了“非常7+3”深造模式、“政治生日会”、“创先争优党旗红”等一批教诲品牌运动,党员样板作用充分体现,教工党员获各类进步前辈荣誉183人次,先生党员获各类荣誉940人次,党建与思维政治事情比年考核“良好”。2007年以来,共有3名师生获得校“创先争优闪光言行之星”名称。学院党委被评为校华孚奖教金进步前辈集体、基层党建事情示范点,获校进步前辈基层党结构2次,校支部建设翻新奖5次,45人次被评为校院级良好共产党员。 在班子建设中,大家互相配合、互相支持,共同抓好各项事情,凝聚人心增进协调,推进学院事情的顺利发展。在结构建设中,踊跃发展“创先争优”运动,“聚焦课堂示典型,践行实际出实效——模拟党支部实训模式”被列为校级基层党建翻新重点名目。在思维建设中,不断增强思维政治教诲的针对性、实效性和吸引力、感染力,努力为师生营建了一个“勾结、协调、心齐、气顺”的好环境。在党风廉政建设中,学院在学校2008—2011年党风廉政建设责任制执行情况考核中获得良好。在统战与群团事情中,注重施展民主党派和党外人士的作用,不断扩大党外人士介入学院事情的渠道。 基础教诲与日常办理规范有序 创立优良学风,做好先生基础教诲。高度注重先生保险不变教诲;经由过程心理委员讲课比赛、寝室长心理健康教诲学问培训、编印心理健康教诲简报等运动提高心理健康教诲;踊跃引入杭州汽车东站小商品市场等社会力气,做好困难生助学事情;增强先生诚信教诲和还贷催促事情,不良还贷率为0;做好招生、就业和生涯计划事情,学院毕业生就业率与签约率节节攀升,历届毕业生均匀一次就业率超过95 %;学院青年就业守业见习基地达到7个,此中4个为团中央授牌基地,占全校的三分之一。在学校最高奖学金的角逐中,学院先生成就显著,获得金富春翻新守业奖学金1人、健盛卓越奖学金1人、国度奖学金特别奖2人;推荐浙江大学免试硕士研究生3人;杭州市园林绿化工程有限公司在学院设立的“易大奖学金”,嘉奖风景园林业余良好先生20人次。 进一步规范制度办理,踊跃发展对外交流。严格执行学校财务办理制度,威严财经纪律;做好学院各类档案办理,教养科研后勤保障有序;规范实验室办理,做好各类实验室名目的建设、检讨和绩效评价等事情;注重保险不变事情,为师生举办消防保险学问专题讲座,保险不变事情责任制落实。踊跃发展对外交流,五年来,老师参加国内外各类学术会议200余人次,聘请国内外专家举办教养讲坛25次,活跃了学术气氛。注重校友事情,2011年成立了杭州校友分会,约请校友返校交流7场。踊跃发展对外扶贫事情,给予经济赞助并设立帮扶名目。 2012年,学校将迎来第二次党代会的成功召开,与此同时,建筑工程学院也将迎来建院10周年庆典。学院将继续对峙以邓小平实际、“三个代表”重要思维为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕校、院“十二五”计划的中心事情,结合学院发展特点,巩固进步前辈性教诲结果,带领全体师生,勾结一致,奋发进取,为建筑工程学院的进一步发展而共同努力、不懈奋斗!